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Estágio Administrativo

Descrição da vaga

Aqui no LIV, entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos. Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o Jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.


Estamos buscando uma pessoa proativa, organizada e que queira se desenvolver com a gente para fazer parte da equipe administrativa no nosso time LIV!


E aí, #VemSerLIVástico com a gente? 🚀💜

Responsabilidades e atribuições

💡 Sua missão com a gente:

  • Apoio em processos administrativos/financeiros e de RH;
  • Suporte na análise do real x orçado, auxiliando no acompanhamento de despesas e orçamento da área e da empresa;
  • Identificar oportunidades de economia nas áreas e melhorias no processo de controle do orçamento;
  • Auxílio no processo de pagamentos e reembolsos, garantindo a correta organização das solicitações;
  • Atualização de planilhas e relatórios de controle, garantindo dados precisos para tomada de decisão;
  • Atualização de dashboards financeiros e de viagens.

Requisitos e qualificações

🚀 O que a gente valoriza:

  • Cursando Administração, Economia, Engenharia ou áreas correlatas (a partir do 3º período/semestre);
  • Interesse em atuar com processos administrativos e financeiros;
  • Facilidade com Excel e Google Sheets (avançado);
  • Interesse em aprender ou possuir conhecimento básico em ferramentas de dados (como Power BI);
  • Perfil analítico e capacidade de resolução de problemas;
  • Boa organização e atenção aos detalhes;
  • Proatividade e vontade de aprender;
  • Residir no Rio de Janeiro (trabalho híbrido: 1 a 2x presencial em Botafogo).

Informações adicionais

💜 Por que escolher ser LIVástico?

Nós oferecemos:


💸 Bolsa auxílio no valor de R$ 1.500,00;


🍽️ Vale-Refeição ou Vale-Alimentação (você decide como dividir);


🚍 Vale-Transporte;


🏃 Gympass, para te ajudar a ficar em dia com a sua saúde;


😎 Dress code descontraído;


🎂 Day off no mês do aniversário para essa data não passar sem festa;


💜 Uma sexta-feira off por mês (ou um dia de folga por mês, a ser alinhado com a gestão da área);


📚 Plano de carreira: queremos te ver voando com a gente!


Acreditamos que um time diverso é o caminho para cumprir a nossa missão de transformar vidas e o Brasil. Assim, incentivamos a candidatura de pessoas que se identifiquem com grupos minorizados em todas as nossas posições.

Etapas do processo

  1. Etapa 1: Cadastro
  2. Etapa 2: Entrevista com Gente e Gestão
  3. Etapa 3: Case
  4. Etapa 4: Entrevista com a Liderança
  5. Etapa 5: Contratação

Escolas que sentem

Não podemos escolher o que sentimos, mas podemos aprender o que fazer com nossos sentimentos. Já pensou nisso?

Prazer, somos o Laboratório Inteligência de Vida, mas pode chamar de LIV! Entendemos que os sentimentos são partes essenciais para a aprendizagem, por isso, a nossa missão é criar espaços de escuta e fala que ampliem a compreensão de si, do outro e do mundo, promovendo um aprendizado socioemocional de qualidade para todos. 

 

Para isso, buscamos pessoas que se identifiquem com o nosso propósito e compartilhem da nossa vontade de espalhar o jeito LIV, impactando as comunidades escolares de todo o Brasil.

 

Vem com a gente nessa jornada? 💜

 

Aqui você vai encontrar:

 

Pessoas colaborativas - Acreditamos que juntos somos capazes de encontrar as melhores soluções;

Crescimento com responsabilidade e propósito - Reconhecemos que a ética e o impacto pedagógico são inegociáveis no nosso dia a dia;

Cuidado e escuta com quem faz o LIV - Valorizamos o cuidado e o respeito como partes imprescindíveis do nosso trabalho, por isso somos empáticos e acolhedores;

Visão em movimento - Somos inquietos, propositivos e inovamos para entregar a melhor experiência socioemocional;

Compromisso com a nossa comunidade - Tomamos decisões a partir do que as nossas escolas têm a dizer, praticando a escuta ativa e a cultura de feedbacks.